自主题教育开展以来，集团公司聚焦解决企业发展难题，减轻基层负担，解决职工福利待遇等问题开展“合理化建议”暨第三批“我为群众办实事”实践活动，建立第三批“我为群众办实事”项目清单，共计4大类10项19件实事，截至目前已完成13件，其他事项正在推进中，切实做到以学促干，将学习成果转化为实实在在的工作成效。

为切实保障职工的安全生产和身心健康，7月17日以来，集团公司领导分赴各联系点子公司生产现场，开展“夏日送清凉、关爱到一线”慰问活动，亲手将防暑降温物资送到一线员工手中，向坚守在生产一线的职工送去组织的关爱，在这炎炎夏日送去丝丝清凉。

每到一处，集团公司领导都和一线职工亲切交谈，详细了解一线职工的生产工作和身体状况，叮嘱他们注意高温生产安全，要求基层工会切实做好防暑降温和一线职工的后勤保障，积极为职工排忧解难。

集团公司党委副书记、总经理高申保在神剑科技公司慰问时指出，深入开展主题教育，以学促干、持续开展为群众办实事是集团公司助力企业发展、关心职工诉求的重要举措，特别是“我为群众办实事”，集团公司已连续开展三年，神剑科技公司班子成员要牢记初心使命、勇于担当作为，把职工群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，经常深入基层一线，加强调查研究，密切联系职工群众，想职工之所想，急职工之所急，解决职工的急难愁盼，不断凝聚全体员工干事创业合力，为集团公司高质量发展做出新的更大贡献。

为进一步深化和拓展主题教育工作成果，今年集团公司“夏日送清凉、关爱到一线”活动体现了三个创新，一是大幅提高送清凉预算额度，为扎实做好防暑降温工作，经集团公司党委研究同意，将送清凉预算额度同比提升150%，切实提升一线员工的获得感。二是实施精准助力，集团公司党委要求工会提前做实做细摸排工作，落实一线人员具体人数，确保全覆盖、无遗漏，切实提升一线员工的幸福感。三是用心采购绿豆、白糖、毛巾、香皂、花露水、风油精等防暑物品，配备“清凉礼包”，努力把工会组织建设成为职工可依靠、可信赖的“温情之家”，切实提升职工的安全感。

近期，省国防邮电工会也分赴有关子公司，为一线职工送上防暑降温物资，感谢他们的辛苦付出。