神剑科技公司机加分厂党支部

    安徽神剑科技股份有限公司机加分厂是公司最大的生产单位，承担军品零部件生产和国家重点科研项目加工。多年来，分厂党支部将自己定位成支部思想的指导员、先进典型的培育员、基层职工的联络员和分厂生产的参谋员，通过当好这“四大员”，党支部开展的每一项工作都掷地有声、落到实处。分厂因此多次荣获安徽省“工人先锋号”、军工集团“先进集体”，分厂党支部多次荣获省国资委“先进党支部”、军工集团“先进党支部”，党支部书记先后荣获军工集团“优秀党务工作者”、省国资委“优秀党组织书记”等荣誉称号。
　　“两学一做”走在前，当好思想的“指导员”
　　机加党支部始终把思想引导作为核心任务，通过不断提升党员的思想意识来引导全体职工的思想动态。在“两学一做”学习教育中，党支部做到了规定动作精准到位，自选动作频频出彩。
　　“两学一做”学习教育，基础在学。党支部制定了学习计划及任务分解图，组织党员以“定期组织集中学、工间分片自主学、专题辅导重点学、红色基地体验学、典型引路示范学、手机微信推送学、开展活动促进学”等方式开展学习教育。创新方式讲党课，先后邀请省委党校专家、公司领导、党支部书记、支部委员及小组长开展了8次党课教育，累计听课人数达300余人次。组织党员分批前往六合纪念馆、渡江战役纪念馆、省党风廉政教育基地等地进行革命传统教育和警示教育，组织观看警示教育片以及党员教育先进事迹报告会10余次。党支部还为党员统一配发了“两学一做”专用学习手册，要求每一名党员撰写学习笔记和心得体会，并相互交流。截至目前，党员已经撰写心得体会129篇。在开展的学党章党规和习近平总书记系列讲话知识测试中，党支部的参与率和合格率均达到100%。在公司举办的“‘两学一做’知识竞赛”中，党支部更是脱颖而出，取得了第一名的好成绩。
　　“两学一做” 学习教育，关键在做。为巩固学习教育成果，党支部开展了“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”系列活动，力争实现知行合一、学做一体。迈入分厂大门，最先映入眼帘的是43名党员的照片和由43个签名构成的党员承诺书；机器旁聚精会神操作的党员，每人胸口有一枚鲜红的党徽。亮身份、作承诺、戴党徽让党员时刻牢记自己的身份。在今年繁重的生产任务中，面对急难险重任务党员职工冲锋在前，大家做到了随叫随到，加起班来根本就没有时间和班次的概念，217人的分厂平均每月加班人次就将近300余人次。而围绕“降本增效”、“保质、保量、保安全”、“现场管理整治，分批清洗产品周转箱”、“批次管理”等开展的10余次主题实践活动，让党员事事走在前面，从而影响和调动了全体职工的积极性。
　　党员模范争先起，当好典型的“培育员”
　　为持续提升分厂的整体技术水平，党支部围绕发挥党员的先锋模范作用不断“培育”和推出先进典型，着力发掘和培养出一批党员技术能手，并不断为他们创造条件、搭建平台，让“学技术、比本领”在分厂蔚然成风。
　　党员许鑫是分厂的“多面手”，他不仅是数控编程高级技师、高级电工，同时还精通机械维修，并负责数控领域的技术攻关和工艺改造。看到现在的他，谁又能想到这个不可多得的“高、精、尖”人才曾经只是一名普通的电工。当初，刚刚加入分厂的许鑫以其勤奋好学引起了党支部的关注，为了让他能够迅速成长成才，党支部不仅为他购买了大量专用书籍、配备了电脑和各种工具，还竭尽所能为他创造实践的机会。十年过去了，许鑫成长为分厂乃至公司的技术尖兵。他设计的数控五轴多头钻床系统为公司节约了200多万元的设备采购成本，并荣获了省国防科工系统第二届职工节能减排优秀技术创新成果及重大合理化建议项目一等奖。几年来，许鑫为公司军品科研和产品加工节约成本达500多万元，增创效益达到数千万元。为此，党支部向公司申请成立“许鑫技师工作室”，并为他积极争取省国防科工系统“劳模创新工作室”。在党支部的精心“策划”和全力培养下，分厂诞生了一批包括许鑫、王象巍、魏武等在内的党员技术能手，他们先后荣获“省青年岗位能手”、“省国防科技工业金牌职工”、“合肥市技术能手”等称号，其中许鑫在第三届全国职工职业技能大赛安徽省选拔赛中获得第二名，王象巍在省青工系统技能大赛车床比赛中先后荣获二、三等奖，魏武在合肥市第九届职业技能大赛钳工比赛中获得第三名。
　　党支部还致力于发挥党员先锋模范的引导作用，通过党员技术能手培养青年职工，打造分厂的“生力军”。师徒结对是机加分厂多年来的特色和传统，由党支部选出几名技术水平高、责任心强的党员师父，并在青年职工中选出愿学、肯学的徒弟，再由党支部为其牵线搭桥，并通过举行认师仪式予以正式确认。在师徒关系下，作为“徒弟”的青年职工在技术提升中有了向导和典范，作“师傅”的党员技术能手在师带徒的过程中有了动力和责任。仅今年，党支部就促成了五对师徒，分厂整体技术水平的提升在这教与学的双向活动中得到了保证。
　　职工诉求记心间，当好基层的“联络员”
　　一直以来，党支部切实当好基层的“联络员”，用心倾听职工的精神文化诉求，尽心竭力为困难职工提供帮助，让职工与企业的关系越“联”越“热络”。
　　2015年，当得知公司准备参加省国防科工系统职工运动会拔河比赛时，党支部果断接下了任务，在最短的时间组成了由10名壮士和5名女将构成的强大阵容。训练中，党支部全程跟进，细心服务，通过2个月的备战，这支劲旅在大赛中获得了第二名，展现了神剑人的雄风。除此之外，在公司组织的各种文体活动中，获奖者里一定有机加分厂的职工；每年底，分厂都开展趣味运动会，平日机器轰鸣的工房里充满了欢声笑语，定点投篮、端兵乓球、套圈等活动让分厂职工都乐在其中。
　　在工作中党支部是分厂职工的领导，在生活中党支部是分厂职工的贴心人。几年前，一名歹徒闯入分厂职工家中，给家庭成员的身体留下了严重的创伤，党支部事后立即号召职工捐款8万多元，真情抚慰了这个家庭精神上的伤痕。另一名职工多年为疾病所困扰，他的亲人也不幸罹患重症，党支部一方面向公司说明情况、申请资助，一方面分厂不断进行帮扶，累计送去慰问金数万元，让这个困难家庭渡过了难关。多年来，党支部坚持每年为职工购买意外保险，累计投入10万余元，让职工多了一份保障；职工生病住院，病床前总少不了党支部的关切和慰问，几年来发放慰问金12万元；职工生日当天，都会收到一张来自党支部的贺卡和一份专属红包，虽然分厂为此已累计投入了4万余元，但职工阅读祝福语时的笑容却是千金难易……
　　生产任务抢在先，当好生产的“参谋员”
　　今年，随着市场开拓步伐的加快，公司产品订货量持续攀升，机加分厂在满负荷运转的条件下又多承担了5万多发的任务量。面对不间断的高强度生产态势，党支部带领党员职工充分发挥战斗堡垒作用，积极围绕生产出谋划策，全力当好分厂生产的“参谋员”。
　　分厂夏季接到一批7万发的外贸860任务，要求在两个月内完成。党支部立即召开班组长会议进行动员，并提出“大干三个月”的口号。为了保质、保量、保安全地完成生产，党支部要求管理人员增加大夜班带班，并要求党员骨干积极带头完成生产。为了保证高温下职工的身心健康，党支部每天安排专人为职工送绿豆汤、矿泉水、冰棒等防暑降温物品，还准备了风油精、仁丹等应急药品。在全体党员职工的共同努力下，分厂提前一周顺利完成任务。目前，分厂已累计完成10余个品种、近20万件产品，还不包括科研产品和工装量具，产品质量稳中有升，合格率平均在99%以上。
　　现场管理“周查月评”和持续推进节能降耗是党支部为强化现场管理、实现降本增效制定的有力措施。通过全年无间断的“周查月评”，在职工的自觉维护和分厂的有力监督下，现场管理始终保持在较高水准。今年党支部和分厂又对检查考核制度进行了修订，奖励金额提高了20％左右，有效增强了职工参与现场管理的积极性。节能降耗是党支部为降低生产过程中原材料和工具的损耗而制定的措施，通过考核监督，分厂材料损耗平均每年下降20～30万元，仅刀具一项每年就能节约10多万元。