东风机电公司认真贯彻党的群众路线，本着为职工办实事，提高满意度的目标，对职工提出的意见和建议实行闭环管理，做到有受理、有研究、有落实、有跟踪，切实把职工群众的意见落到实处。
　　公司于1月18日召开了一届七次职代会，职工代表认真履行职责，就公司发展、管理建言献策，并提出了关系切身利益的一些问题。部分问题在职代会上给予了答复。职代会后，公司总经理赵宜新亲自督促有关部门，对职代会上代表提出的所有意见进行梳理汇总，没有现场答复的再进行研究、部署，强调做事要有始有终，对所有问题及落实措施向职工公布，对职工有交待。
　　经归纳整理，代表们的意见主要集中在生产计划及工艺、军品研发、民品发展、员工收入及福利、人才问题、执行力问题、交通及就餐、房产证办理这八个方面。
　　2月18日公司召开党政联席会，对以上八个问题的细节一一进行了讨论研究，对于立足自身条件，能够给予解决的现实性问题，确定了解决办法。由于有的问题需职能部门、分厂联合交叉解决，在2月20日的生产会上，对有关问题再次进行了讨论。根据最终的答复意见，落实的问题主要有：从市场租赁客车，从3月1日开行滨湖新区至桃花的专线，解决家住滨湖区的员工乘车难的问题；对班车路线进行标识，加强管理，杜绝占位，引导员工有序乘车；加强监管饭菜质量，每周对餐具、环境、菜品、食堂操作间等进行不定期抽查；2014年安排一次员工体检；按照国家及地方有关法规，实施桃花新区哺乳期女工延长产假制度；经集团公司批准后实施工龄工资，提高员工基本工资收入等。对于属发展理念、结构调整范畴的长期性问题，详细阐述了公司的发展方向；对于属历史遗留问题、原因复杂，一时难以解决的诸如个别居民楼房产证办理问题，作了解释说明，以取得住户理解，同时公司将积极与政府等部门协商处理。
　　公司利用内部宣传载体向职工公布了对八个问题的答复意见，要求有关涉及责任单位认真思考解决方案，分头抓紧落实，并加强跟踪管理。（黄颖）