当今飞速发展的时代，为女性提供了更广阔的舞台。纵观社会分工，男女分化已经不再明显，像杨澜、董明珠这样创业成功的女企业家不在少数，还有一些杰出女性成为国家领导人，如德国总理默克尔等。在国防军事、科学文化等高新技术领域，也不乏优秀的女性。新时代蓝领阶层，过去一些传统是男人从事的职业，如机械加工、电焊、驾驶员等等，如今越来越多的女性走上这些岗位。她们的行为在向世人宣告，自己无愧于半边天的称号。
　　在我们军工集团，就有不少优秀的女同志，巾帼不让须眉，展露出新时代中国女性的风采。很多女员工长期工作在生产一线，脚踏实地地默默奉献。她们有的劳动强度还较大，一人看几台机床，在岗位上不停奔走；有的在设备前一坐就是几个小时。再比如一些承担民品任务的单位，比如东风机电塑业公司，跟车送货的主要就是一些女同志，她们不论寒冬酷暑奔走在路上，在厂家跟线运输上货下车，工作强度大，有时男同志都自愧不如。
　　但是不可否认的是，我们作为有着几十年历史的国企，受传统思想影响，也有部分女同志不能更新观念，把自己放在从属地位，认为自己是女性，要更多地照顾家庭，只能干些辅助性的、轻松的工作。有的工作稍微累点，就不愿去做；有的工作有些复杂，就认为自己没有能力，不愿去摸索研究，拒绝学习，拒绝突破自我。她们虽然安于现状，但有时却难免有牢骚，就是自己的收入低。殊不知，收入是和付出成正比的。每到年末，当评选年度优秀个人时，各单位往往都是男同志占了绝对优势，这从普遍意义上反映出女性从事的工作其技术复杂程度、体力付出程度远远不如男性。
　　诚然，由于生理结构和心理特征的不同，男女具有各自的优势。相比男性，女性更心思缜密、善于交际、有耐性。女性往往容易与人相处，在相对单调乏味的条件下也能坚持长期工作。女性职业发展的根本出路还在于发挥自身主观能动性，正视自己，加强学习，增强信心，敢于表现。首先要结合自身实际树立奋斗目标，立足本职岗位，做到干一行精一行，敢于突破；其次更重要的是主动学习，不断丰富自己的知识，提高技能。通过学习，女同志也完全可以操控一些数控化的先进设备，当一名光荣的蓝领。再次，女同志还要多一点奉献精神，不能把自己局限在家庭的小世界里，眼光要放远些，有追求才是美丽的。
　　现代社会，竞争激烈，不进则退。困难和挫折是每个人都会遇到的。新时代的女性，在遇到挫折时要拿出比男性更多的勇气和力量,不断完善自己、超越自己。（王兴雅）