对于读书学习，人们曾给予了许多赞美。培根说：“知识就是力量。”高尔基说：“书是人类进步的阶梯”。凯勒说：“一本新书像一艘船，带领着我们从狭隘的地方，驶向生活的无限广阔的海洋”。汉代刘向说：“书犹药也，善读之可以医愚”。可见，读书学习是一个让个人和社会得到提高和进步的良好平台。谁要是忽视了这个平台，就会被时代所抛弃，被知识所遗忘。
　　当今社会正发生着广泛而深刻的变化，安徽军工集团也面临着加快发展和深化改革的双重任务，对党员干部的素质和能力提出了更新、更高的要求。党员干部加强学习，不仅可以开阔眼界、增长知识、提高能力、激活干事创业的精、气、神，更有利于提升境界、陶冶情操、加强道德修养。在现实生活中，少数党员干部思想境界不高，道德修养不尽人意，对个人的名誉、地位、利益等问题看得太重，计较个人的得失，甚至利用手中的权力牟取私利，原因固然有许多方面，但其中一个重要原因就是不注重读书学习，放弃了世界观的改造，导致理想信念模糊和精神境界滑坡。
   笔者认为，要使党员干部多读书，形成浓厚学习氛围，一是要加大宣传引导力度，使党员干部提高思想认识、增强读书学习的自觉性。二是要加大对党员干部学习管理的力度，变“要他学”到“逼他学”，最后到“他要学”。因此，管理部门要紧紧围绕中心任务，在搭建学习平台、创新学习方法、丰富学习内容、完善学习制度、加强学习管理等方面多下功夫，增强党员干部加强学习的紧迫感，让他们感觉到不学习就不行。 三是要加大党员干部学习支持和鼓励的力度。把是否读书学习、是否学以致用作为干部提拔使用的一个重要条件，鼓励他们多学习，进而形成正确的用人导向，增强党员干部读书的动力，让他们感觉到只有不断学习，才有上进的机会。四是领导干部要做读书学习的表率。领导干部在读书学习方面先行一步、多学一点，带头学习，带头思考，带头学以致用，以实际行动引领读书学习新潮流。
   集团公司已经率先举办了“安徽军工大讲堂”，搭建起了学习和交流的平台，目的就是要引导、促进、提升领导干部的政治素质和业务工作能力，各子公司也闻风而动，积极响应。应该说，举办大讲堂是一种崭新的方式，是一个很好的学习和交流平台，集团公司党委书记张海平主讲了第一堂课，开了个好局，带了个好头。
　　我们有理由相信，随着一系列制度和措施的出台和各级党组织的高度重视，“安徽军工大讲堂”这股春风一定会由点到线，由线到面，会越吹越暖，一定能够在集团公司内部形成浓厚学习氛围，对促进集团公司又好又快发展一定能够起到积极的作用。