现代人才学中有个理论叫做“蓄电池理论”，它认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地释放能量。我们生活在一个大发展、大变革的时代，社会竞争日趋激烈，只有通过持之以恒的学习，才能不断汲取知识、摄取营养，从而历练能力、填补短板、增长才干。现如今，重视和加强学习已成为世界潮流，终生学习也成为现代人的一种生存需要、一种精神追求。

    对普通人而言，学习得到的知识就是财富，就是赖以生存的必备条件。对领导干部而言，学习的好处更是不言而喻。通过广泛涉猎政治理论知识、现代管理知识、科学文化知识以及相关专业知识，不仅能拓宽眼界和视野，加快知识更新，优化知识结构，而且能大幅提升领导干部的工作能力和知性魅力。真学、真懂必然能促进真用。若能将学习成果成功运用于谋划新发展、研究新形势、破解新难题上，自然会赢得主动、抢占优势、成就一番事业。

    中国有句谚语：“活到老，学到老”，表达出一种生命不止、学习不止的积极进取精神。在企业发展过程中，面对新情况、新矛盾、新问题，领导干部面临的挑战越来越多，工作难度越来越大。如果不加强学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就会出现思想不适应、方法不适应、能力不适应现象，容易滋生“本领恐慌”心理。“非读书无以智慧，非学习无以广才”。读书学习是改造自己、提升自己的强大力量。因此，领导干部应具有强烈的知识危机意识，自觉增强学习紧迫感，不断拓宽知识领域、提升知识水平。只有自己的业务知识储备紧跟时代发展，顺应形势变化，才能真正克服“本领恐慌”，更好地做好本职工作，更好地促进企业发展，更好地为广大职工群众服务。

    当然，客观地说学习只是个过程，用学习所得的知识和思想指导实践才是学习的最终目的。领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的能力，真正做到融会贯通、学用相长。倘若不懂得灵活运用，死搬硬套，就成了“纸上谈兵”、“客里空”。书本上的知识、别人的经验，都可以作为学习的资源，但最重要的还是应根据自身工作实际，有鉴别的加以扬弃取舍、消化吸收。读书是学习，运用也是学习，而且是更重要的学习。只有端正学风，做到干中学、学中干，才能真正掌握做好工作所必备的各类知识，从而使学习取得良好的效果。

    “书犹药也，善读之可以医愚”。读书学习是个艰苦的过程，向来不是件轻松的事。“十年寒窗苦”就是古人对读书学习艰辛的概括，但笔者认为，苦与甜是相对的。一个人如果抱着糊任务、混文凭的功利目的去读书，那自然是苦不堪言的。但若抛开功利，摒弃浮躁，真正把读书学习当作一种精神追求，在学习中感悟人生、提升境界、探求真理，当你成为行家里手、专业权威，你的博学睿智受到周围人尊崇的时候，相信读书学习会变得更加令人快乐、让人享受。

    在集团公司“七一”表彰会上，党委书记张海平在党委总结报告中两度提到学习的重要性。他要求广大党员领导干部要自觉加强学习，在学习中提高理论素养，在学习中坚定理想信念，在学习中增强指导实践的能力。今年3月份，集团公司委托安徽行政学院举办“中层管理人员学习十八届三中全会精神暨管理能力提升培训班”，集团机关本部中层管理人员及所属企业中层以上领导干部共70余人脱产参加了为期三天的学习培训。下半年，集团公司将筹办“安徽军工大讲堂”，定期组织党员领导干部集中进行学习。所有这些，充分体现出集团公司对加强党员领导干部学习的高度重视。我们也期待这样的学习能长期坚持并能在集团公司范围内蔚然成风。

    当前，集团公司正处于转型升级与深化改革攻坚期，新形势、新任务要求各级领导干部必须不断充电，持续为自己提供充足的“新能源”，而这一“新能源”采集点无疑是学习、学习、再学习，而学习的最终目的无疑是实践、实践、再实践。各级领导干部只有把学习当做一种责任、一种永恒的追求，善学善思，博学笃行，持续进行“能力升级”，充分发挥聪明才智，才能为企业又好又快发展提供足够的智力支持！（红星机电 吴晓琳）