12月18日，红星机电公司六分厂党支部组织召开了一场以“生产一线青年员工成长培养”为主题的座谈会。集团公司党委副书记、纪委书记蒋宗明，陈清等公司领导出席会议。
    “生产一线技能型人才队伍老龄化”“一线育才难、留才更难”是困扰公司改革发展的一大难题，为进一步了解一线青年员工诉求，激励他们岗位建功，六分厂党支部精心策划了此次活动，这也是该支部围绕中心，推动党建与生产经营融合的又一重要举措。
    会上，集团公司职工职业技能大赛钳工一等奖获得者杨斌、焊工班班长常海、优秀青年员工刘大伟、孙凯、丁龙飞等8名同志分别作了发言。他们分享自身成长经历、介绍提升技能的方法和经验、围绕“事业留人、感情留人、待遇留人”谈认识、讲体会、提建议。大家各抒己见，畅所欲言，会场气氛轻松热烈。
    在认真听取大家的发言后，蒋书记指出，技能型人才是企业的宝贵财富，企业要想方设法培养一支政治坚定、技术精湛、作风优良、奋发有为的技能型人才队伍。为此，要坚持完善技师评聘体系，丰富层级、提升待遇，畅通技能人才成长通道；要更好的发挥劳模工作室、导师带徒、技能大赛等机制平台的育才作用，使更多的人才脱颖而出；要持续加强对一线青年员工、技能人才的教育培训，改进方法、丰富形式；要充分发挥各级党组织和群团组织的作用，大力弘扬工匠精神，努力营造爱才育才用才的良好氛围。他希望青年员工要不断磨炼己身，勇于创新，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，立足岗位建功立业，努力成为有理想、有抱负、有作为的人。