本报讯(通讯员 杨月/文 吴恒/图)为进一步加强公司文化建设，提高公司员工综合素质和专业水平，2015年10月29日下午，蚌埠长城置业第一次职工讲座活动在公司会议室举行，由副总经理周沁主讲《关于2013年版与1999版〈建设工程施工合同〉及风险防范》，公司全体职工参加了讲座，总经理潘卫华主持讲座。
　　总经理潘卫华在动员讲话中指出，当今社会发展依靠的是知识、信息，企业发展依靠的是人才，加强学习对于一个企业发展、一个人才的成长至关重要；公司自成立以来，一直倡导、鼓励员工加强学习，在员工薪酬、岗位培训、岗位晋升等方面都有所体现。今天我们开展员工讲堂活动，目的在于鼓励全员开展学习、加强交流。三人行必有我师。通过讲座，讲课人与听课人互动交流，共同分享企业管理知识，相互促进，共同提高。
　　潘卫华要求，在此项活动中，公司全体员工要结合各自的岗位、学习知识、生活经验，进行讲座，公司领导、各部门负责人带头开展；可以系统讲解专项知识，可以结合岗位、工作实际讲解。大家要有包容心态，鼓励讲座者，年轻员工都要有所准备，认真选题。通过讲座方式，建立开放的知识与智慧分享机制，营造良好的学习文化氛围，为员工搭建一个健康、积极的交流平台，提升员工能力和水平，带动企业文化建设，促进企业发展。