本报讯（通讯员  方建军  李 阳）8月4日至9日，神剑科技公司领导在党的群众路线教育实践活动中，深入基层开展调研走访，广泛听取职工意见。公司领导班子带头分片深入基层召开专题座谈会，聚焦企业生产任务、“双五”目标的落实、“四风”问题及基层职工对企业及企业领导班子的建议和期待等方面问题，广开言路，查摆问题，虚心接受、认真对待每一条意见和建议。公司领导每到一地直接说明来意，表明诚意，和职工说的第一句话都是请职工直入主题，谈看法、讲问题、提意见，不听工作汇报、不听褒奖表扬、不打“太极拳”，有话直接说，大家畅所欲言，有话则长，无话则短，在有限的时间内反映更多实际情况。
　　总经理余明祥深入机加分厂召开座谈会，倾听职工心声与诉求。在听取了职工反映企业有些设备使用年久，易出故障，维修人员设备维修技术跟不上及职工希望企业关心提高职工的工资福利待遇等问题时，他指出企业的产品结构在变化，投入大且成本高，设备会逐步更新，他强调公司正处在第三次创业，搬迁新区的关键时刻，公司正开展开源节流、降低生产成本等各项工作，公司一定会克服困难，全力为职工谋福利，提高职工的福利待遇。党委书记刘世伦在特保分厂座谈时表示群众路线实践要围绕企业年度任务和增加职工满意度来进行。在听取了职工要求增加福利、晚班补贴、增加接送职工车辆线路停靠点、效益工资等问题后，要求党群与监察审计部针对职工反映的问题进行整理、上报，交有关部门积极解决。并指出公司党政领导将认真查找在管理工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，带头开展批评与自我批评，带头制定整改落实措施。党委副书记何正中深入汽车零部件分公司，听取了职工对民品发展的意见和建议。公司其他领导也分别深入基层召开了座谈会。
　　截止目前，公司领导班子共下基层开展座谈会7次，针对深入基层调研，职工所反映的诸多意见和建议，公司将召开专题会议进行讨论研究，提出改进的措施和办法，切实做到“件件有着落，事事有回音”，让职工切实感受到教育活动带来的新气象、新变化。