本报讯（记者 李宇）“通讯员要有一个有准备的头脑、有一双敏锐的新闻眼及一双勤奋的手和腿”、“才能是学出来的、压出来的、逼出来的、磨出来的。”——这是党委书记张海平在出席集团公司2014年通讯员培训班开班仪式上，语重心长地对基层通讯员们提出的要求。
　　2014年3月28日，集团公司举办了2014年通讯员培训班暨《安徽军工报》总结表彰会议。此次培训会议的主要任务是进一步加强和改进企业宣传思想政治工作，提高通讯员队伍的理论素养和业务水平，总结经验，表彰先进，发挥集团公司转型发展期宣传报道的号召力、凝聚力和影响力。党委书记张海平出席开班仪式并致辞，党委委员、董事、长城军工总经理何勇主持开班仪式，并在总结表彰会议上作讲话。来自集团公司各所属企业的党群部门负责人、骨干通讯员等50余人参加了培训。
　　张海平书记在开班致辞中指出，一是要提高对新闻宣传重要性的认识。2013年以来，集团公司新闻宣传工作亮点纷呈、作用突出，对内凝聚了人心，对外树立了形象，为推动集团公司转型发展加了油、助了力，为丰富职工家属文化生活增了光、添了彩。企业的实际和实践，对新闻宣传有多方面需求：主要表现在思想观念需要更新，改革发展政策需要落地，“三个文明”的成果需要宣传，先进典型需要弘扬，企业的品牌、知名度需要传播，职工关心的焦点、难点问题需要疏导等。二是要加大通讯员队伍建设。对于通讯员来说，在新闻宣传工作中要提倡四种精神和观点，即：“无德无才不成器”的观点，“干工作不用心不能有所成就”的观点，“才能是学出来的、压出来的、逼出来的、磨出来的”的观点，“关键时刻要有一搏”的观点。通讯员们要善于学习，要有一个有准备的头脑，要有一双敏锐的“新闻眼”，要有一双勤奋的手和腿，要有一支勤奋的笔。三是要做好当前的宣传工作。要坚持正面引导，坚持团结鼓劲稳定的原则，凝聚加快集团发展的正能量；要坚持解放思想，转变观念，适应新形势、新任务的需要；要宣传企业改革发展成果，拓宽视野，拓展深度；要注重发现亮点、闪光点，加强企业对外宣传；要做好形势和任务教育，利用报纸、网站等平台，统一职工思想，凝聚发展共识。希望基层通讯员们要珍惜学习机会，不断提高素质，以此来做好企业宣传工作。
　　长城军工总经理何勇在总结表彰会上作了讲话。他要求，一是要把握好导向，营造集团公司科学发展、加快发展的舆论导向。要充分认识企业加快发展的紧迫性、艰巨性，不断提高危机意识、风险意识、竞争意识、效益意识，树立正确的是非观念，弘扬先进典型，将全体职工思想和行动引导到深化企业改革、推进集团公司发展上来；二是要围绕中心，切实发挥宣传思想政治工作的主阵地作用。企业文化是公司核心竞争力的重要表现。打造具有军工特色、时代要求的优秀企业文化十分必要，要努力形成全体员工广泛共识的核心价值观和共同愿景，让优秀企业文化成为企业发展的不竭动力；三是聚焦热点、难点，做好解疑释惑工作。要聚焦企业发展过程中遇到的热点、难点问题，破解制约企业发展的难题，寻求加快发展的路径，把解决基层职工思想问题与解决实际问题结合起来，不断增强企业宣传工作的亲和力、感召力和影响力。四是养成良好的学习习惯，不断提升素养。
　　培训班邀请了《安徽工人日报》副总编臧潇和《安徽日报》经济新闻中心主任徐欣，分别作了“如何写好人物通讯”、“创新工业新闻写作”的专题讲座，两位资深专家结合案例、旁征博引，深入浅出地讲解了企业新闻写作中的要点和技巧，为参训的通讯员们烹制了一道营养丰富的“精神大餐”。
　　培训班上，集团公司团委书记、《安徽军工报》副主编李宇总结了2013年军工报工作情况，党群工作部部长、《安徽军工报》主编汤玉平传达了上级有关文件，并布置了2014年党委宣传工作要点。会议表彰了2013年度《安徽军工报》最佳组稿单位、优秀通讯员、优秀作品作者。

图为集团公司党委书记张海平出席开班仪式并致辞

图为集团公司党委委员、董事、长城军工总经理何勇主持开班仪式

图为《安徽工人日报》副总编臧潇为学员授课

图为《安徽日报》经济新闻中心主任徐欣授课

图为参加培训的通讯员

图为受到表彰的人员上台领奖