安徽军工召开人力资源结构分析及优化提升专题会
发布日期：2023-11-04 点阅次数：次 来源：安徽军工集团
2023年11月1日，安徽军工组织召开人力资源结构分析及优化提升专题会，董事长、党委书记涂荣出席会议并讲话，总经理、党委副书记高申保主持会议。会上，人力资源部结合管理融合工作，传达了集团公司和公司有关企业用工方面最新要求，结合安徽军工人力资源现状，分析人员结构存在的主要问题，对下一步工作任务提出具体安排。涂荣对各单位在职不在岗人员情况进行逐一点评，并就进一步推动人力资源结构优化提升工作提出四点要求：一是要深化思想认识。准确把握企业人力资源存在的关键问题，深刻认识安徽军工人力资源结构改革的重要性和紧迫性，积极探索优化企业人力资源结构有效措施、合理路径。二是要强化统筹职责。紧紧围绕“五个融合”目标，做好统一机构、统一模式、统一模型、统一平台、统一制度、统一层级“六个统一”工作。三是要主动对标对表。对标一流企业，落实人才战略要求，把好招聘入口关，严格控制用工数量，提高人才引进质量，盘活存量人力资源，推进全员劳动生产率提升。四是要狠抓执行落实。坚持应退尽退原则，进一步加强在职不在岗人员管控，修订完善相关规章制度，明确整改任务，细化工作措施，切实做好相关人员清退工作。纪检、审计部门要强化监督检查，确保决策部署落实落地。高申保指出，要贯彻落实好涂董事长关于人力资源结构优化提升的工作要求，人力资源部要积极探索人力资源结构模型，明确人力资源指标，严格控制管理人员、辅岗人员占比。各单位要落实好主体责任，围绕集团公司“强战略、强运营、强管控”管理思路，按照会议要求，结合所在单位实际，进一步制定本单位的工作方案和具体举措，抓好工作落实。公司领导班子成员、职能部门负责人、各子公司主要领导和人力资源部门负责人参加会议。
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