安徽日报记者 田婷 2020年10月14日

      红色的木桌上摆放着各种零件，李宏炼正和同事们围坐在一起讨论。“你看，我们需要测量这个加强环槽的尺寸，但它嵌在形状复杂的壳体内腔里，没有工具可以测量里面的尺寸，影响到加强环的装配，所以要进行技术攻关。”李宏炼说。

     9月30日，记者来到安徽军工集团东风机电科技股份有限公司。李宏炼技能大师工作室，就设在该公司机加分厂的精密加工区里。“工作室设在厂房里，方便现场解决问题。”李宏炼说，“我们的主要任务是对生产中遇到的技术难题进行攻关，提高产品质量和生产效率。别人干不了的活，我们来干。”

      1991年7月，李宏炼从技校毕业，进入安徽东风机械总厂，即安徽军工集团东风机电科技股份有限公司前身，主要从事车工工作。他这一干，就是30个年头。从一名普通的一线工人，到成为数控车工班班长、工人技师，再到牵头成立技能大师工作室，获得首届江淮杰出工匠、全国技术能手称号，李宏炼的技能成才道路越走越宽。

    在李宏炼技能大师工作室，记者看到了一台正在加工零件的“车削中心”设备。“原先，这台设备需要人工手动送料，后来我们进行了技术攻关，研发出来一种机械手，安装在‘车削中心’上，实现了自动送料，节约了加工时间和成本，一人可以操作多台机床。”李宏炼一边操作，一边给记者介绍。他牵头的技能大师工作室自2015年成立以来，已经完成各类技术攻关142项，为企业生产节约了成本，提高了效率。

      成绩和荣誉的背后，凝结着辛勤的汗水。李宏炼告诉记者，机加分厂承担的任务较多，加班加点是常事。在遇到紧急科研任务或大型技术攻关时，他和同事就吃住在厂里，随时和科研试验人员沟通，按要求对产品进行加工和修改。李宏炼说：“当一名合格的技术工人，必须潜心学习技能，不怕苦不怕累，有一股子拼劲。”

      一枝独秀不是春，百花齐放春满园。2016年以来，安徽军工集团已成功举办三届职工职业技能大赛，引导职工钻研技术，立足岗位成才。同时，该集团出台了高级技能人才管理办法，鼓励“高精尖”技能人才在技术带头和“传帮带”方面发挥作用。“一个人的能力是有限的，集体的力量是无穷的。在工作中，我毫无保留地把技术教给年轻的同事。他们学到技术，才能在岗位上稳住，企业的人才队伍也能壮大。”李宏炼告诉记者，目前，工作室已有成员15人，涉及车工、铣工、钳工、电工等多个工种。“今后，我会继续在技术创新、人才培养方面发光发热，为企业发展贡献自己的力量。”李宏炼动情地说。