9月30日上午，根据《关于下发安徽军工集团“解放思想、创新发展”大讨论活动实施方案的通知》（皖军工〔2019〕103号）的安排，集团公司在五楼会议室召开“解放思想、创新发展”大讨论座谈会。集团公司领导出席会议，会议由集团公司党委委员、董事、长城军工总经理何勇主持。
集团公司党委书记、董事长王本河作动员讲话。他指出，召开座谈会，不仅是为了推进巡视整改工作，更是为了促进思想解放、观念更新、作风转变，进一步激发干事创业热情，增强创新进取意识，集思广益、建言献策，着力破解制约集团公司发展的突出问题，催生改革创新发展内生动力。
    王本河从三个方面重申了此次大讨论活动的要求，一要提高政治站位，深刻认识活动的重要意义。二要抓住关键环节，确保见到实效，重点做好四个方面，即在解放思想中深学细悟，着力解决学思用贯通不足、知信行统一不到位问题；在解放思想中拉高标杆，着力解决发展境界不高、视野不宽问题；在解放思想中求新求变，着力解决干劲不大、闯劲不够问题；在解放思想中寻找路径，着力解决发展速度不快、发展成效不明显问题。三要强化组织领导，推动大讨论活动扎实深入开展。
    座谈会场气氛热烈，长城军工高管、各子公司、本部各职能部门踊跃发言、热烈讨论，从军品科研、民品经营、智能制造、人才队伍建设、政策争取及整合资源、资本运作、企业文化、集中管控、子公司三会建设等方面就如何解放思想、创新发展作了交流发言，认真剖析集团公司及子公司高质量发展存在的问题，结合工作实际提出建议和意见。
    本次座谈会共收集问题65个，意见建议120个，具有很强的针对性和可操作性，达到了相互交流、拓展思路、凝聚共识、推动工作的效果。集团公司将利用这次开展“解放思想、创新发展”大讨论活动的契机，加快统筹推进、组织领导，强化过程管理、督察监督，争取形成一批推动高质量发展的办法举措、体制机制、创新成果。持续抓好省委巡视反馈意见整改，把开展活动与谋划高质量发展相统一，与回应广大干部群众新期盼相融合，从清除思想障碍、打破观念束缚入手，压实整改责任、抓好问题整改、推进建章立制，以实际成效向省委巡视组交上满意答卷，为集团公司高质量发展奠定坚实基础。