“作为系统内市场化程度最高的民品生产企业，如何发挥党建工作优势，实现与生产经营的深度融合？”、“作为年轻的高新技术企业，在打造创新型团队方面有何举措？” 1月31日，在集团公司所属党组织书记2017年度述职评议会上，集团公司党委班子成员结合各单位实际现场提问，参与述职的党组织书记即时作答，会场气氛严肃热烈。
　　本次述职采取口头与书面两种方式，神剑科技等5家单位党组织书记进行书面述职，金星公司、军工物流、新盛汽贸、芯核防务和集团机关5家单位党组织书记进行口头述职，依次上台以PPT形式汇报了2017年所作工作及成效、存在的问题与不足以及2018年的工作思路等。
　　集团公司党委书记、董事长王本河逐一进行点评，既切中要害“点”出了问题，又紧贴实际“开”出了良方。他指出，开展述职评议考核，既是对基层党组织书记落实党建责任的一次集中展示和检阅，也是对基层党建工作的一次全面会诊和部署。希望各位党组织书记以此次会议为契机，抓紧抓实当前四项重点工作：一是深入学习宣贯党的十九大精神，努力把学习成效转化为推动企业发展的生动实践。二是提高政治站位，切实履行党建工作“第一责任人”职责，不断提升党建工作优势。三是加强基层党组织标准化建设，培育特色、打造品牌。四是做好春节前的“送温暖”工作，切实关心职工生产生活，解决职工实际困难。
　　集团公司党委副书记、纪委书记蒋宗明主持会议并作总结讲话，他强调：要坚持问题导向，严抓查摆问题的整改落实；要坚持严肃严格，通过开展基层党支部书记述职评议，推动“一岗双责”落实；要坚持高质高效，按规定时间完成民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作；要坚持统筹兼顾，确保党建与生产经营同谋划、同部署、同检查、同考核。
　　一年一度的述职评议考核，以“述、问、评、测”相结合的方式，述出了责任与压力、评出了影响与水平、找出了短板与标杆、点出了要求与希望，进一步增强了基层党组织书记抓党建的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成了“书记抓、抓书记”、“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作新格局。
　　集团公司领导班子成员及相关部门主要负责人，所属企业党委班子成员、党员代表、职工代表共90余人参加会议，并对参与述职的党组织书记进行了民主测评。（党群工作部）