9月23日，中共安徽神剑科技股份有限公司第三次代表大会胜利召开。大会的中心任务是：听取并审议公司上届党委、纪委工作报告，审议《党费收缴、使用和管理情况的报告》；选举产生中共安徽神剑科技股份有限公司第三届委员会和纪律检查委员会。
　　集团公司董事、党委委员、长城军工总经理何勇，工会副主席、党群工作部部长刘世伦，纪委副书记、审计监察部部长夏德斌应邀出席会议。
　　神剑科技公司总经理裴兵致开幕词。公司党委书记汤玉平，纪委书记郗文芳分别代表公司党委和纪委作《党委工作报告》和《纪委工作报告》。汤玉平在报告中指出，三年来，公司党委坚持党建工作和经济工作融合发展，领导核心和政治核心作用得到充分发挥，基层党的建设和党员队伍建设不断加强，党内组织生活严格规范，干部人才队伍建设紧跟发展步伐，企业宣传和企业文化建设有声有色，党风廉政建设取得实效，群团工作持续发挥积极作用。在公司党委的正确领导下和全体职工的共同努力下，公司的军品市场不断巩固，民品经营势头良好，企业管理迈上了新台阶，企业活力得到了充分释放。今后三年，公司要围绕“双九”发展目标和党建工作目标，积极落实人才引领战略、创新驱动战略、管理增效战略和军民品“双轮驱动”战略。坚持聚焦主业，巩固和提升党建工作水平，强化思想政治建设，增强基层党组织工作活力，抓好廉政建设和作风建设，构建“大政工”群团工作体系。
　　何勇代表集团公司对大会的顺利召开表示祝贺。他指出，三年来，公司党委一心一意谋发展、聚精会神抓党建，在军民融合、创新发展的道路上推动企业综合实力不断增强。通过积极推进科技创新和管理创新，成功实现了军品科研向信息化、智能化发展，民品经营走出亏损。公司党委始终坚持以人为本，初步构建起企业科学发展长效机制，有效维护了职工的切身利益，增强了职工对企业的使命感和归属感，为下一步的发展创造了良好的环境。他强调，未来三年，公司一要坚持创新驱动发展战略，加快调结构转方式促升级，以创新促发展，向管理要效益，建立起创新驱动的长效机制，让源源不断的智慧涌流成为企业持续发展的后劲；二要推进全面从严治党，切实加强和改进党建工作，在持续开展党建工作的同时正确认识党建和企业发展之间的关系，实现党建融合企业发展；三要大力实施人才强企战略，提高职工队伍整体素质，不断完善人力资源政策，大力引进和培养各类企业急需的人才，为实现“十三五”规划目标和军民深度融合发展打造一支合格的人才队伍。
　　大会审议通过了《党委工作报告》、《纪委工作报告》《党费收缴、使用和管理情况的报告》，选举产生了第三届党委会和纪律检查委员会。在随后召开第三届党委会和纪律检查委员会第一次全体会议上，汤玉平当选为公司党委书记，裴兵当选为公司党委副书记；郗文芳当选为公司纪委书记，夏东飞当选为公司纪委副书记。